Alexandra Quint – Nachhaltigkeits-managerin
Podcast
Folge 03 - Staffel 2
Wie verändert sich aktuell die Immobilienentwicklung? Und warum braucht die Branche mehr Frauen? Darüber sprechen wir mit Alexandra Quint. Sie ist Nachhaltigkeitsmanagerin bei ASSIDUUS.
Der Gebäudesektor ist mit 40 % einer der größten CO₂-Emittenten.
Zeit also, hier Nachhaltigkeit zum neuen Standard zu machen. Mit dem Green Deal der EU und neuen Regularien wie dem ESG Framework tun wir das bereits politisch. Dies hat enorme Auswirkungen auf eine sehr konventionelle Branche wie die Immobilienentwicklung. Wo früher die kaufmännische Rendite die Branche getrieben hat, ziehen jetzt neue Parameter ein: Nutzerzufriedenheit, sozialer Impact, Community Building, ÖPNV Anbindung, um nur einige zu nennen. Dabei besteht die größte Herausforderung darin, dass viele der neuen Regularien für Neubau funktionieren, für den Bestand aber schwieriger umzusetzen sind. Dabei steht schon länger die Frage im Raum:
Wie lange können wir uns noch Neubau leisten?
Umso wichtiger, zirkulär bauen, Sekundärrohstoffen und leichter Rückbau und hierfür verschriftlichen, was wurde verbaut? Denn: Bestände müssen dekarbonisiert werden. Was es künftig deshalb braucht? Co-Creation ist das A und O. Die Nachhaltigkeitsarbeit ist sehr weiblich, die Entscheiderlandschaft jedoch wenig divers, oft weiß und männlich. Um das Thema aber angehen zu können, brauchen wir mehr Vernetzung, diverse Perspektiven und Akteuer:innen. Nachhaltigkeit ist mehr als nur neue Standards, sondern es sind Werte und es bedingt einen Kulturwandel. Dies aber dauert Zeit. Statt Rendite, positiven Nutzen der Nachhaltigkeit betonen, wie z. B. fördert es neue Geschäftsmodelle?
“Über morgen reden – Folge 3 der zweiten Staffel mit Alexandra Quint – Nachhaltigkeitsmanagerin bei ASSIDUUS”
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Unser Neue Werte Podcast “Über morgen reden”
Wie der Titel verrät, wollen wir über das reden, was morgen kommt und heute schon im Wandel ist. Wir möchten herausfinden, wie sich Werte in unserer Gesellschaft verändert haben – ob Einstellungen zu Beruf, Diversität, Stellenwert der Arbeit oder auch zur Zusammenarbeit, zu Geschäftsmodellen und zum Leben ganz allgemein. Wir gehen der Zeitenwende auf die Spur. Alles gezielt mit Interview-Partner:innen außerhalb unserer eigenen Agentur/Digital-Bubble. Was können wir für die nächsten 15 Jahre lernen?
